{3 đưa Sau khi bị chỉ trích trong một khoảng thời gian, công việc của họ đã bắt đầu cho thấy kết quả.

Giống như các cầu thủ và huấn luyện viên của Chelsea, các hợp đồng của Winstanley, Stewart, Shields và Jewell cũng chứa một số lượng lớn các điều khoản khuyến khích dựa trên thành công và thành tích mục tiêu, phù hợp với triết lý của chủ sở hữu câu lạc bộ. Các gia hạn này không chỉ đại diện cho niềm tin giữa các bên, mà yếu tố thời gian của cam kết lâu dài còn quan trọng hơn bất kỳ tác động tài chính tiềm năng nào. Người chơi và nhân viên chủ chốt cũng đồng ý với triết lý và chiến lược của Chelsea bằng cách ký hợp đồng khuyến khích dài hạn. Sau khi Burley mua lại Chelsea, câu lạc bộ đã chi khoảng 2 tỷ bảng kể từ mùa hè năm 2022, trong đó 800 triệu đến 900 triệu bảng đã được thu hồi thông qua doanh số của người chơi. Winstanley và Stewart bắt đầu làm giám đốc thể thao United vào tháng 1 năm 2023 và làm việc với Shields để giám sát một sự thay đổi lớn trong chiến lược của đội, trong khi Jewell gia nhập đội ngũ lãnh đạo một năm sau đó, chiến lược của Chelsea bắt đầu hoạt động vào năm 2025, với câu lạc bộ.

Các gia hạn này không phần thưởng cho kết quả của mùa giải trước, mà là sự công nhận tất cả công việc của họ kể từ đầu năm 2023 và tin tưởng vào các kế hoạch trong tương lai. Câu lạc bộ tin rằng Chelsea đã đạt được tương đối ít so với các mục tiêu dài hạn. Winstanley và Stewart đã phải đối mặt với một số lời chỉ trích kể từ khi gia nhập Chelsea, nhưng câu lạc bộ rất ấn tượng bởi sự kiên trì và tập trung chiến lược của họ, và đội ngũ lãnh đạo cũng đã được hưởng lợi rất nhiều từ sự hỗ trợ và tin tưởng ở tất cả các cấp của câu lạc bộ.

Những câu chuyện thành công quan trọng nhất của đội ngũ lãnh đạo của Chelsea bao gồm các cầu thủ ký hợp đồng như Palmer và Kessetdo, những người được coi là một trong những người chơi giỏi nhất ở vị trí tương ứng của họ. Ngoài ra, cũng có việc bổ nhiệm Maresca làm huấn luyện viên trưởng của đội bóng đá nam và Sonia Bonpast làm huấn luyện viên trưởng của đội bóng đá nữ, và các điều chỉnh lớn đối với hệ thống đào tạo thanh thiếu niên. Câu lạc bộ cố gắng duy trì lòng can đảm và khiêm tốn trong khi theo đuổi sự xuất sắc.

Ngoài việc ký hợp đồng với nhiều người chơi mới, đội ngũ lãnh đạo của Chelsea đã chứng minh rằng họ là những người bán xuất sắc, kiếm được hơn 200 triệu bảng thông qua doanh số của người chơi vào mùa hè này. Câu lạc bộ lạc quan về điều này, tin rằng doanh thu và chi tiêu kinh doanh chuyển nhượng sẽ gần cân bằng vào mùa hè này. Chiến lược của Chelsea về việc ký hợp đồng với các cầu thủ trẻ ưu tú dựa trên cái gọi là ba trụ cột của Hồi giáo: sức mạnh, tâm lý và kinh nghiệm trò chơi. Câu lạc bộ tin rằng kinh nghiệm trò chơi quan trọng hơn tuổi. Điều này không chỉ đề cập đến thời gian của người chơi trong đội đầu tiên, mà còn là hiệu suất của họ trong các sự kiện lớn và các đội tuyển quốc gia.

Lập kế hoạch trong tương lai là một yếu tố chính trong chiến lược của Chelsea, với một ví dụ gần đây về việc ký hợp đồng với cầu thủ trẻ thú vị Estewan, người đã ở lại Palmeiras trong một năm sau khi ký hợp đồng vào mùa hè năm ngoái và không đến Anh cho đến sau Câu lạc bộ World Cup. Thay vì cố gắng điều chỉnh chiến lược để phục vụ cho thế giới bên ngoài về những gì cần thiết để giành được danh hiệu League và Champions League, Chelsea đã nhân đôi cách tiếp cận. Mùa trước, Chelsea đã tiến tới Champions League với đội hình trẻ nhất ở Premier League, và đội hình của mùa giải mới sẽ còn trẻ hơn.